Werkwijze, praktische info en alle vragen beantwoord
Wij leveren ervaren mensen die passen. Duidelijkheid over inzet, tijden, tarief en resultaat.
Wat wij eerst met je afstemmen
We beginnen met wat voor jou echt telt, geen vast patroon, we kijken naar jouw situatie.
Functie en taken
Wat is er nodig, wanneer en met welk doel (vervanging, piek, project, vast)?
Locatie en bereikbaarheid
Standplaats, reistijd, parkeermogelijkheden en eventuele meerdere vestigingen.
Tijden en uren
Dagen, begin-/eindtijden, weekend/avond, verwachte duur en flexibiliteit.
Belasting en profiel
Fysieke/mentale belasting, tempo, benodigde houding en ervaring.
Tarief en voorwaarden
Transparant uurtarief (uitzenden/detacheren) of fee (werving & selectie), inclusief afspraken.
Zo ga je van start
We beginnen met wat voor jou echt telt, geen vaste mal, we kijken naar jouw situatie. Dat doen we op de manier dat voor ons beide fijn is.
1
Aanvraag indienen
Plaats kort je aanvraag of plan direct een kennismaking. We reageren dezelfde werkdag.
2
Kennismaking (telefonisch of op locatie)
We verdiepen functie, teamcultuur en planning. Eén vast aanspreekpunt.
3
Selectie en voorwerk
We zoeken gericht in ons netwerk, maken digitale profielen en doen referentiecheck.
4
Voorstellen en keuze
Je ontvangt 1–3 passende kandidaten met profiel. Jij kiest wie je spreekt/start.
5
Start en inwerken
Wij plannen de start, leveren briefing/inwerkchecklist en bewaken de eerste dagen.
6
Evalueren en bijsturen
Korte evaluatie. Indien nodig sturen we bij, schalen op/af of vervangen snel.
Wat je van ons mag verwachten
- We houden overal rekening mee: taken, tempo, beschikbaarheid en teamfit.
- Één vaste contactpersoon voor intake, planning en opvolging.
- Kwaliteit geborgd: selectie op karakter én ervaring, referentiecheck, evaluatiemomenten.
- Flexibele inzet: op- en afschalen mogelijk bij uitzenden; duidelijke afspraken bij detacheren.